Mitarbeiter Mediengestaltung & Social Media

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Hallo, ich bin Thomas Schreyer, dein Ansprechpartner für diese Stelle.

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Mitarbeiter Mediengestaltung & Social Media
Aufgaben und Verantwortungsbereich
  • Visuelle Kommunikation: Erstellung ansprechender, visueller Darstellungen technischer Zusammenhänge für den Online- und Offline-Bereich, die sowohl informativ als auch ästhetisch ansprechend sind.
  • Offline-Marketing: Gestaltung von Marketingmaterialien wie Messeständen, Katalogen, Prospekten, Flyern, Werbeanzeigen und Präsentationen, um die Markenidentität optimal zu präsentieren.
  • Multimedia-Inhalte: Konzeption, Filmen und Bearbeiten von Schulungsvideos zur Unterstützung interner und externer Kommunikationsziele.
  • Online-Marketing-Strategien: Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von Online-Marketing-Strategien in den Bereichen Brand Marketing, Product Marketing und HR-Marketing.
  • Social Media Management: Koordination und Betreuung unserer Social-Media-Kanäle (z.B. LinkedIn, Facebook, Instagram, YouTube), um eine konsistente Markenkommunikation sicherzustellen.
  • Content Creation und Kampagnenmanagement: Entwicklung von zielgruppenrelevantem Content sowie Planung und Durchführung von Online-Marketing-Kampagnen zur Steigerung der Markenbekanntheit, Produktpromotion und Employer Branding.
  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Grafikdesign, Mediengestaltung, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Sicherer Umgang mit den Grafikprogrammen der Adobe Creative Suite (z.B. InDesign, Photoshop, Illustrator, Premiere).
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung im Community Management, um den Dialog mit unseren Followern zu fördern und zu pflegen.
  • Kreativität und ein gutes Auge für Design sowie ein tiefes Verständnis für visuelle technische Kommunikation.
  • Idealerweise Erfahrungen mit Content-Management-Systemen (z. B. WordPress) und Social-Media-Plattformen (z.B. Meta Business Suite).
  • Selbstständige Arbeitsweise, hohe Eigeninitiative und die Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen.
  • Gute Englischkenntnisse und Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit unseren internationalen Partnern
  • Wir bieten die Sicherheit und Perspektiven eines international tätigen Familienunternehmens
  • Die bessere Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf unterstützen wir zum Beispiel durch flexible Arbeitszeiten und bezahlte Freistellungstage für bestimmte Lebenssituationen
  • Wir fördern Sie mit einer großen Auswahl externen Entwicklungsmöglichkeiten
  • Es kann anteilig mobil gearbeitet werden
  • Auspowern im eigenen Betriebsfitnessstudio
  • Betriebliches Altersvorsorgekonzept sowie firmenfinanzierte Berufsunfähigkeitsversicherung mit Aufstockungsmöglichkeit
  • Branchenübliche, gerechte Entlohnung sowie Sonderzahlungen
  • Möglichkeit bis zu 2 Jobräder zu leasen über BusinessBike

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